Seu time ficou maior. Sem aumentar headcount.
Você descreve o que precisa e a IA constrói, recomenda e aprende. É como um assistente com 100% do tempo dedicado à sua empresa.
Plataforma AI-native para gestão de pessoas
O RH que você sempre quis, agora ao seu alcance.
A Mindsight aplica IA em todos os processos de gente, descomplicando o operacional e te ajudando a pilotar o estratégico.
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Quer conhecer mais a plataforma? Faça um tour guiado.
+400 empresas já evoluíram seu RH com a Mindsight
O RH mudou. A gente também.
Uma nova plataforma, para um novo jeito de operar o RH.
Reconstruímos todo nosso sistema do zero. Não apenas para operar o mesmo RH mais rápido, mas para desbloquear o que há de mais avançado. O trabalho que sempre foi o motivo do RH existir, mas que nunca cabia no seu dia.
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Construída para a era da IA
Qualquer processo de RH em minutos. Do seu jeito.
Construa, execute e analise seus processos conversando com a ferramenta: recrutamento, desempenho, engajamento e toda a jornada do colaborador sobre uma base integrada e adaptada para o contexto da sua empresa.
O trabalho pesado sai das suas mãos, mas as decisões não.
A Ia faz em minutos o trabalho pesado que levava semanas, com psicologia organizacional aplicada para garantir embasamento e método em todas as decisões.
Ocupe seu lugar na mesa de decisão.
Com a carga operacional resolvida, você atua com visão estratégica e profunda de toda a empresa, falando de igual pra igual diante da diretoria.
Sua empresa, seu estilo, seus processo.
A ferramenta se adapta à sua empresa e aos seus processos, não o contrário. Worflows e interface exclusivos para cada usuário, do jeito que fizer sentido.
0 min.
para construir e lançar uma pesquisa de clima
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menos tempo para lançar uma avaliação de desempenho
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para montar dashboards personalizados.
Chega de comparar funcionalidades. Descreva o que precisa resolver, e pronto.
Conecte todo seu ciclo de gente para que cada decisão alimente o contexto da próxima, tendo uma visão completa sobre as pessoas do seu time.
Contrate a pessoa certa, com velocidade e confiança.
Da abertura da vaga à admissão: atraia e selecione talentos com métodos que reduzem risco de turnover e elevam potencial de performance.
Tenha sua avaliação de desempenho em 7 minutos.
Do organograma à calibração: formulários, prazos, lembretes e leitura dos resultados por pessoa, time ou área. Com base científica, e sem parametrização manual.
Pesquisas na hora que o problema aparece.
Monte qualquer pesquisa em minutos, acompanhe respostas em tempo real e receba os padrões que pedem atenção — já com sugestão de plano de ação.
Transforme seus dados de gente em vantagem competitiva.
Relatórios e dashboards sob demanda: engajamento, turnover, dados demográficos. Por área, centro de custo ou liderança. Crie a visualização que seu negócio precisa, com um prompt.
Promova o desenvolvimento contínuo com trilhas personalizadas.
Os dados de performance se integram com trilhas personalizadas de aprendizagem continua — que potencializam os objetivos de desenvolvimento de cada colaborador.
Veja tudo que está parado e resolva de uma vez.
Centralize aprovações, tarefas e prazos de RH em um só painel. Saiba exatamente o que precisa da sua atenção hoje.
Ainda não existe? Você descreve, a gente cria.
Um programa de recompensas, acompanhamento de onboarding, múltiplas páginas de carreira. Toda empresa funciona diferente. Por que as plataformas parecem sempre iguais?
Qual a diferença para outros sistemas de RH?
A maioria das plataformas de RH adicionou um chat no sistema e passou a dizer "temos IA". A Mindsight foi construída de forma diferente: a IA está na arquitetura e opera toda a plataforma, enquanto você vê, confere e decide sobre o que está sendo feito direto na tela.
Veja um comparativo completoChat colado no sistema
Explica o que fazer (quando explica) e não executa nada.
Ótima iniciativa! Passo a passo:
1. Defina objetivos e dimensões da pesquisa
2. Elabore 20 a 40 perguntas
3. Crie o questionário no módulo de formulários
4. Configure as escalas, uma a uma
5. Exporte e revise a lista de colaboradores
6. Importe o .csv no formato aceito
7. Escreva o convite e defina a janela
8. Crie os lembretes manualmente
9. Tabule os resultados por área
10. Monte a apresentação
Boa sorte! Agora os 10 passos são com você.
IA que executa, aprende e constrói.
Contexto entendidoempresa de 120 pessoas · primeira pesquisa
Questionário montado18 perguntas em 6 dimensões, com validade psicométrica
Público identificado120 pessoas · sem importar planilha
Envio programadoconvite, 2 lembretes e janela de 2 semanas
Pronto para revisar. Quem decide é você.
Uma década de ciência embutida no produto
Método desenvolvido pelo nosso time de psicólogos organizacionais ao longo de dez anos, aplicado e validado com os RHs das maiores empresas do Brasil.
No ar em dias, com atendimento especialista
É uma plataforma AI-native, não um projeto de TI. Você começa a rodar em poucos dias, e conta com nosso time de consultores para garantir o sucesso do seu RH.
Quanto mais você usa, melhor fica
Cada processo que você roda vira contexto para o próximo. O primeiro ciclo já nasce com método, e o próximo já sabe o que funcionou no anterior.
Integre com suas ferramentas favoritas
Seus dados de gente conversam com as plataformas que você já usa, com MCP e API.
O que dizem nossos clientes
Um atendimento que trabalha junto com o seu time
“Já trabalhei com outras empresas do mercado e nunca encontrei um acompanhamento tão próximo. O treinamento foi muito positivo e o suporte contínuo faz toda a diferença.”
Clara Pires BicalhoCoordenadora de Atração e Retenção · Cimento Nacional
Personalização em escala, sem complicar a gestão
“O que era uma avaliação para 1.500 pessoas virou 54 avaliações personalizadas, mantendo a cultura intacta. Mesmo com esse aumento de complexidade, a gestão ficou fácil, intuitiva e extremamente prática.”
Walter RodriguesDiretor de People & Culture · Grant Thornton
Migre da sua plataforma legada e modernize seu stack de tecnologia
“A transição foi tranquila e a ferramenta é super flexível. Qualquer ajuste que eu precisava fazer era muito suave. Não é a mesma experiência que tivemos com o antigo fornecedor. O suporte de vocês é muito próximo, e estiveram juntos até a gente finalizar tudo — isso faz muita diferença.”
José Fernando ZerbettoHead de Pessoas e Cultura · E-Sapiens
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Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Engajamento e Retenção. Tudo em um só lugar. Preencha o formulário e revolucione sua gestão de talentos!